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人力資源

人力資源

優群一直努力於建立一個公平,平等且氣氛良好的工作環境,讓我們的員工在工作之餘得以持續培養他們的技能和持續發揮所長。如果您是態度積極且願意接受挑戰的有志人士,我們竭誠歡迎您加入我們的行列!

本公司尊重勞工人權:保障勞工得以自由選擇職業、自由結社、不使用童工、保護女性勞工之權益及健康、不歧視勞工、禁止任何不人道之待遇,勞工之工資福利及工時均符合法令規定

員工福利措施

  • 員工認股分紅制度
  • 員工結婚、生育、慶生禮金
  • 獎金、年終尾牙聚餐及摸彩等
  • 勞健保及全體員工之團體保險
  • 定期舉辦國內外旅遊
  • 本公司為增進員工福祉,已91年12月9日經(91)府勞福字第0910096202號函核准,該會訂有組織章程,負責推動各項職工活動及福利措施,以加強員工之向心力。

退休制度

  • 本公司退休辦法適用於所有正式員工,退休金之給付係按員工服務年資及其退休前6個月平均薪資計算。
  • 本公司員工依勞動基準法規定,選擇勞退舊制者,每月依已付薪資總額 2%提撥退休準備金,由勞工退休準備金監督委員會管理,並以其名義存入台灣銀行專戶儲存;尚未決定或選擇勞工 退休金條例之勞退新制者,每月依給付薪資總額 6%提繳退休準備金,按月提繳至勞保局設置之勞工退休金個人專戶,選擇勞退新制者,其屬94年6月30日以前之年資,依勞動基準法規定 之退休金基數計算,於員工依勞動基準法規定之退休資格退休時,依該法及本公司之退休辦法給付該部分之退休金。
  • 本公司於99年8月16日向新竹市政府申請結清舊制年資,已於99年9月1日府勞動字第0990096237號核准,依勞動基準法規定計算其舊制退休金。

工作環境與員工人身安全的保護措施

項目 內容
門禁安全 各事業單位裝置數位監視錄影與保全連線系統,並有門禁管制以保障員工及客戶之人身安全。
各項設備之維護及檢查 實施安全衛生自動檢查,其項目包括升降機、消防設備、公務車輛、飲水機及空調設備之定期保養及檢查,並設置急救藥箱,以建立優質工作環境, 消弭潛在危害,以確保同仁之健康與安全。並2年一次委託專業公司進行公共安全檢查。
災害防制措施及應變 訂定勞工安全衛生工作守則,訂定勞工安全衛生管理辦法等災害防止、搶救注意事項及事故職災通報程序等病不定期進行演練, 公司已設置勞工安全衛生管理人員(兼任),並已向新竹市勞動檢查處辦理申報,管理員工安全衛生事項。
生理衛生管理 新進人員須先進行身體健康檢查,在職人員依據勞工安全衛生法每 2年定期健康檢查,工作環境方面, 依規全面禁菸、舉辦健康講座、CPR 急救訓練,每日並有專人負責辦公室環境清潔消毒工作。
心理衛生 性騷擾防治:訂立申訴規定及懲處條款,部分單位發行員工刊物提供員工寫作發表及對公司提供意見之管道,另設總經理信箱提供員工對公司之意見能充分表達。
保險及醫療慰問 依法投保勞保(含職災保險)、健保及團體保險。若員工有傷亡情事之發生時,人事單位將協助處理相關保險事宜。

工作機會

完整的工作職缺,詳見以下連結,連結至本公司於104人力銀行刊登職缺
104人力銀行 - 優群科技職缺